LunaUne recherche locale avec un CV existant et un besoin de ciblage plus précis.
Étude de cas · test interne
D’une recherche large à une candidature structurée.
Scénario de test Luna : cibler une alternance en cybersécurité autour de Nice, identifier des entreprises pertinentes, puis préparer les supports sans envoyer à la place du candidat.
Cas d’usage démonstratif issu des tests du produit. Il ne s’agit ni d’un témoignage client ni d’une promesse de recrutement.
Localisation et rayon servent à cadrer la recherche plutôt qu’à accumuler des résultats hors cible.
Entreprise, CV, email et suivi sont organisés avant toute décision d’envoi.
Cadrage
Transformer l’intention en critères exploitables.
Le scénario part d’un domaine — la cybersécurité — d’une zone géographique autour de Nice et d’un type de poste. Ces informations deviennent le cadre de la recherche, avec le CV choisi comme document source.
Recherche
Faire remonter des entreprises plutôt qu’une simple liste de liens.
Luna collecte et structure des entreprises compatibles avec les critères saisis. Le candidat peut ensuite vérifier la pertinence de chaque résultat, conserver les entreprises intéressantes et écarter les autres avant d’engager la suite du parcours.
Voir le fonctionnement de la recherche →Adaptation
Préparer un CV contextualisé sans réinventer le profil.
À partir du CV source, Luna peut préparer une version mieux alignée avec le contexte de l’entreprise ou du poste. L’utilisateur garde la version originale, consulte l’adaptation et décide si elle mérite d’être utilisée.
Voir les principes de contrôle utilisateur →Email
Passer de la candidature préparée au brouillon relisible.
Lorsque Gmail est connecté et que la fonction est activée, Luna peut préparer un brouillon personnalisé. Le mot de passe Google n’est jamais demandé et la connexion passe par OAuth. Le brouillon peut être relu et modifié avant l’action finale.
Comprendre Gmail OAuth →Suivi
Conserver l’historique au même endroit.
Une fois la candidature créée, son statut peut être suivi dans l’espace Luna : préparation, validation, brouillon, envoi et, selon les fonctions activées, relance. Le but est de réduire les actions dispersées entre fichiers, notes et boîte mail.
Lire les questions fréquentes →Ce que ce test valide
Un flux cohérent de bout en bout.
Le bénéfice démontré ici n’est pas un taux de réponse ou une embauche — ces résultats dépendent du candidat et des recruteurs. Le test valide surtout la capacité de Luna à enchaîner le ciblage, la préparation du CV, le brouillon et le suivi avec une validation humaine entre les étapes sensibles.
- Moins d’informations éparpillées
- Un CV source conservé
- Des actions sensibles validées
- Un suivi centralisé
Votre propre scénario
Configurez votre recherche en quelques minutes.
Choisissez votre CV, votre domaine et votre zone. Luna prépare la structure ; vous gardez la décision.